Сайт
маслихата города Актобе

Объявление о проведении внутреннего конкурса среди государственных служащих аппарата маслихата города Актобе для занятия вакантной административной государственной должности

Опубликовано: 01.06.2020

ГУ «Аппарат маслихата города Актобе», 030002, г.Актобе, улица Т.Ахтанова, 50, телефон для справок: 8(7132)416407, факс: 8(7132)416407, e-mail:m.ershege@maslihataktobe.gov.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа на занятие административной государственной должности корпуса «Б»:

 

Руководитель структурного подразделения ГУ «Аппарат маслихата города Актобе» (№ 01-2), категория Е-3, 1 ед.

 

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от112730 до 152017 тенге.


Функциональные обязанности
: обеспечение своевременной подготовки вопросов на сессии маслихата и предварительное их обсуждение на заседаниях соответствующих постоянных комиссий, фиксация слов депутатов и участников заседания, формирование решений сессии, с учетом замечаний и предложений, подготовка их на подпись; подготовка правовых оснований принимаемых решений, представляет на регистрацию принятые нормативные правовые акты в органы юстиции для проведения государственной экспертизы; проведение правового мониторинга нормативных правовых актов, зарегистрированных в оганах юстиции, предоставление в установленные законами Республики Казахстан сроки отчетов по ним; ведение мониторинга по актам маслихата, не подлежащим регистрации, внесение информации по изменениям, дополнениям, утратившим силу нормативным правовым актам, два раза год подготовка по ним информации; по рассматриваемым плановым вопросам, по замечаниям депутатов и приглашенных проведение экпертизы, сбор критических замечаний, их направление в акимат для принятия мер по исправлению и представлению информации по принятым мерам в маслихат; подготовка информации по критическим замечаниям и исполнению предложений депутатов и приглашенных на сессию, оказание помощи в организации встреч депутатов закрепленной комиссии с жителями округов, обеспечение необходимыми информационными материалами, оказание помощи в подготовке годового плана работы и годового отчета.

 

Требования к участникам конкурса:

 

Требования по образованию:

послевузовское или высшее право,образование,гуманитарные науки, социальные науки, экономика и бизнес.

 

Требования по компетенциям:

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решения, лидерство.

 

Требования по опыту работы:

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
  2. не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
  3. не менее полутора лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  6. наличие ученой степени;
  7. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв;
  8. на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

 

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственнойдолжности корпуса «Б», утвержденные Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 «О некоторых вопросах занятия административной государственной должности»;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждание могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Дата проведения собеседования: «8» июня 2020 года.

В соответствии с частью третьей пункта 8 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», во внутреннем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа вправе участвовать только то лицо, которое было уволено из этого государственного органа.

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсепредставляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, вэлектронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адресэлектронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты,допущенные к собеседованию, проходят его вГУ «Аппарат маслихатагорода Актобе», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

При этом, кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения собеседования, а также при необходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссииили службы управления персоналом (кадровой службы) в Департаменте Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области по адресу проспект Абылхайыр хана, 40 (телефон для справок: 54-56-57 или 8-705-202-06-70), либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

СКАЧАТЬ => Заявление ФОРМА