Сайт
маслихата города Актобе

Документы

Уточненный Бюджет ГУ «Аппарат маслихата города Актобе» на 2021 год
11.05.2021 16:14

     ГУ «Аппарат маслихата города Актобе» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и Законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, решениями сессий городского маслихата и Положением об аппарате маслихата города Актобе, утвержденного Министерством юстиции Республики Казахстан №8459-1904 ГУ от 18.01.2002г.

Аппарат маслихата города Актобе в соответствии с законодательством осуществляет следующие функции:

  • Подготовка сессий маслихата и вопросов, вносящих на ее рассмотрение,обеспечивает составление протокола сессий и заседаний постоянных комиссий;
  • Оказания содействия депутатам маслихата в осуществлении ими своих полномочий, обеспечение их необходимой информацией;
  • Организация взаймодействия маслихата с органами местного самоуправления, контроль деятельности постоянных комиссии и др.

Тыс. тенге

Наименование затрат по программам Факт исполнения за 2020 год 2021 год
112001 «Услуги по обеспечению деятельности маслихата района (города областного значения) 43994,6 35517,0
112003 «Капитальные расходы государственного органа» 484,4 955,5

 

       Целью бюджетной программы 112001 «Услуги по обеспечению деятельности маслихата района (города областного значения) является обеспечение деятельности государственного органа для максимально эффективного выполнения возложенных на него функции по проведению общегосударственной политики.

   Целью бюджетной программы 112003 «Капитальные расходы государственного органа» является материально-техническое обеспечение государственного органа. Для этих цели предусмотрены денежные средства в сумме 955,5 тыс. тенге для приобретения МФУ, ноутбука 1 шт., системного блока 1 шт., программного обеспечения (Office) 1 шт. взамен морально устаревших и пришедших в негодность основных средств.


Проект решения маслихата города Актобе «О признании утратившим силу решения маслихата города Актобе от 27 июня 2019 года № 444 «Об утверждении схемы зонирования земель города Актобе для установления границ ценовых зон и дифференциации базовых ставок земельного налога в пределах границ, определенных Генеральным планом города Актобе»
04.11.2020 16:50

Подробнее ‘Проект решения маслихата города Актобе «О признании утратившим силу решения маслихата города Актобе от 27 июня 2019 года № 444 «Об утверждении схемы зонирования земель города Актобе для установления границ ценовых зон и дифференциации базовых ставок земельного налога в пределах границ, определенных Генеральным планом города Актобе»’ »


29.11.2017 16:39

АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе»
10.10.2017 16:05

Антикоррупционные стандарты

1. Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе» (далее – Стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему рекомендаций, направленную на предупреждение коррупции в сфере общественных отношений, возникающих при осуществлении информационно-аналитического, организационно-правового и  материально-технического обеспечения деятельности маслихата города Актобе.

2. Стандарт предназначен для формирования устойчивого антикоррупционного поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе» (далее – государственные служащие), достижения атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции, для своевременного выявления коррупционных проявлений и предотвращения их негативных последствий, формирования антикоррупционной культуры.

3. Правила поведения (действия) государственных служащих ГУ «Аппарат маслихата города Актобе»:

3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом: 

1) руководствоваться принципом законности, этичности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

3) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан;

4) не разглашать и (или) распространять информацию, полученную в результате исполнения служебных обязанностей и составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

5) незамедлительно доводить до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

6) в письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководство организации, в которой он работает, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно;

7) принимать соответствующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

8) не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при осуществлении служебной деятельности, а также проявления грубости и предвзятости;

9) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

10) осуществлять противодействие действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования органов местного государственного управления и самоуправления;

11) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц.

3.2 При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) проявлять нетерпимость к коррупционным правонарушениям;

2) соблюдать профессиональную (служебную) этику;

3) не допускать по отношению к подчиненным работникам использования служебного положения для оказания влияния на их деятельность, и не принуждать к совершению противоправных поступков;

4) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства;

5) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

6) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

7) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

9) в сфере государственных закупок руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан, принципами бюджетной системы, стремиться к достижению эффективных и экономичных результатов;

10) в сфере государственных закупок, своими действиями (либо бездействием) не давать повода для критики, обеспечивать прозрачность и открытость процедуры государственных закупок;

11) в процессе кадрового отбора обеспечить равные условия для претендентов, без какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

12) обеспечивать соблюдение принципа меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;

13) при проведении конкурсного отбора на занятие вакантной или временно вакантной государственной должности обеспечить равный доступ к участию в конкурсе претендентов, размещать на интернет-ресурсе всю необходимую информацию об этапах конкурса для ознакомления.

14) в процессе заключительного этапа конкурсного отбора (проведении собеседования) приглашать наблюдателей из состава пула наблюдателей Актюбинской области.

3.3 При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) проекты нормативных правовых актов, разработанные государственными служащими аппарата маслихата города Актобе должны соответствовать Закону Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и Постановлениям Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2016 года №568 «Об утверждении Правил оформления, согласования, государственной регистрации нормативных правовых актов и их отмены».

2) обеспечивать гласностьнормативных правовых актов, вопросов вынесенных насессию маслихата, заседания постоянных комиссий.

3.4 При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;

2) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

3) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

4) предоставлять декларацию о доходах и имуществе по форме, в порядке и сроки, которые определены налоговым законодательством Республики Казахстан;

5) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

6) если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

4. Иные ограничения и запреты:

1) осуществлять деятельность, не совместимую с выполнением государственных функций;

2) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

3) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

4) быть депутатом представительного органа;

5) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;

8) получать любого рода подарки, денежное вознаграждение, услуги, ссуды, оплату расходов на отдых, развлечения, транспортных расходов, расходов на мобильную связь и другие вознаграждения, которые вручается работнику в качестве награды как юридическими, так и физическими лицами за действия, связанные с исполнением своих государственных функций;

9) совместная служба работа с близкими родственниками, супругами и свойственниками;

При нарушении вышеуказанных ограничений государственным служащим будет применено дисциплинарное взыскание.