Сайт
маслихата города Актобе

Документы

29.11.2017 16:39

АНТИКОРРУПЦИОННЫЕ СТАНДАРТЫ поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе»
10.10.2017 16:05

Антикоррупционные стандарты

1. Антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе» (далее – Стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» и представляет собой систему рекомендаций, направленную на предупреждение коррупции в сфере общественных отношений, возникающих при осуществлении информационно-аналитического, организационно-правового и  материально-технического обеспечения деятельности маслихата города Актобе.

2. Стандарт предназначен для формирования устойчивого антикоррупционного поведения государственных служащих государственного учреждения «Аппарат маслихата города Актобе» (далее – государственные служащие), достижения атмосферы нетерпимости к любым проявлениям коррупции, для своевременного выявления коррупционных проявлений и предотвращения их негативных последствий, формирования антикоррупционной культуры.

3. Правила поведения (действия) государственных служащих ГУ «Аппарат маслихата города Актобе»:

3.1 При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом: 

1) руководствоваться принципом законности, этичности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан, их обращения и принимать по ним необходимые меры;

3) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан;

4) не разглашать и (или) распространять информацию, полученную в результате исполнения служебных обязанностей и составляющую коммерческую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан;

5) незамедлительно доводить до сведения руководства и (или) правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений;

6) в письменной форме уведомить непосредственного руководителя либо руководство организации, в которой он работает, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только им станет об этом известно;

7) принимать соответствующие меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

8) не допускать злоупотреблений служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при осуществлении служебной деятельности, а также проявления грубости и предвзятости;

9) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

10) осуществлять противодействие действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования органов местного государственного управления и самоуправления;

11) обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц.

3.2 При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

1) проявлять нетерпимость к коррупционным правонарушениям;

2) соблюдать профессиональную (служебную) этику;

3) не допускать по отношению к подчиненным работникам использования служебного положения для оказания влияния на их деятельность, и не принуждать к совершению противоправных поступков;

4) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства;

5) своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

6) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;

7) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

8) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

9) в сфере государственных закупок руководствоваться действующим законодательством Республики Казахстан, принципами бюджетной системы, стремиться к достижению эффективных и экономичных результатов;

10) в сфере государственных закупок, своими действиями (либо бездействием) не давать повода для критики, обеспечивать прозрачность и открытость процедуры государственных закупок;

11) в процессе кадрового отбора обеспечить равные условия для претендентов, без какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам;

12) обеспечивать соблюдение принципа меритократии, при решении кадровых вопросов не оказывать предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности;

13) при проведении конкурсного отбора на занятие вакантной или временно вакантной государственной должности обеспечить равный доступ к участию в конкурсе претендентов, размещать на интернет-ресурсе всю необходимую информацию об этапах конкурса для ознакомления.

14) в процессе заключительного этапа конкурсного отбора (проведении собеседования) приглашать наблюдателей из состава пула наблюдателей Актюбинской области.

3.3 При подготовке проектов нормативных правовых актов:

1) проекты нормативных правовых актов, разработанные государственными служащими аппарата маслихата города Актобе должны соответствовать Закону Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года «О правовых актах» и Постановлениям Правительства Республики Казахстан от 6 октября 2016 года №568 «Об утверждении Правил оформления, согласования, государственной регистрации нормативных правовых актов и их отмены».

2) обеспечивать гласностьнормативных правовых актов, вопросов вынесенных насессию маслихата, заседания постоянных комиссий.

3.4 При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

1) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;

2) способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

3) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

4) предоставлять декларацию о доходах и имуществе по форме, в порядке и сроки, которые определены налоговым законодательством Республики Казахстан;

5) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

6) если государственный служащий располагает информацией о коррупционном правонарушении, он должен принять необходимые меры по предотвращению и прекращению такого правонарушения, в том числе незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя, руководство государственного органа, в котором он работает, уполномоченные государственные органы. Государственный служащий также обязан незамедлительно в письменной форме информировать указанные лица и органы о случаях склонения его другими лицами к совершению коррупционных правонарушений.

4. Иные ограничения и запреты:

1) осуществлять деятельность, не совместимую с выполнением государственных функций;

2) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

3) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

4) быть депутатом представительного органа;

5) быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;

8) получать любого рода подарки, денежное вознаграждение, услуги, ссуды, оплату расходов на отдых, развлечения, транспортных расходов, расходов на мобильную связь и другие вознаграждения, которые вручается работнику в качестве награды как юридическими, так и физическими лицами за действия, связанные с исполнением своих государственных функций;

9) совместная служба работа с близкими родственниками, супругами и свойственниками;

При нарушении вышеуказанных ограничений государственным служащим будет применено дисциплинарное взыскание.